Beschrijving van de dienst

Effectieve teams ontstaan niet vanzelf. Onderlinge spanningen, onduidelijke rollen of stilzwijgende patronen kunnen de samenwerking remmen. Met onze teamcoaching helpen we teams om meer openheid, verbinding en gezamenlijke kracht te ontwikkelen zodat ze kunnen floreren in een dynamische omgeving. Onze aanpak is systemisch, wat betekent dat we niet alleen kijken naar gedrag en communicatie, maar juist naar de onderliggende dynamiek, loyaliteiten en onbewuste patronen. Zo ontstaat duurzame verandering van binnenuit. We begeleiden teams die: Te maken hebben met spanningen of vastgelopen samenwerking Zich willen voorbereiden op een verandering of herstructurering Groeien in omvang en behoefte hebben aan helderheid Willen reflecteren op hun onderlinge rollen, communicatie en koers Wat kun je verwachten? Intake met leidinggevende en/of team Systemische teamdiagnose Groepssessies met werkvormen en dialoog Oefeningen gericht op vertrouwen, communicatie en verantwoordelijkheid Indien gewenst: inzet van DISC of drijfverenanalyse Wat levert het op? Meer vertrouwen en veiligheid binnen het team Heldere communicatie en onderlinge afstemming Inzicht in belemmerende patronen Een gezamenlijk kompas en hernieuwde energie Verbeterde samenwerking en teamresultaten Voor wie? Voor teams in het bedrijfsleven, onderwijs, zorg, overheid of maatschappelijke organisaties die willen investeren in duurzame samenwerking en collectieve groei. Tijdsduur & vorm Teamtrajecten variëren van 1 tot 5 sessies Incompany, extern of hybride Altijd op maat afgestemd op jullie situatie